头都抠破了

头发快挠没了

领导都提醒了

年终总结可以写了

令人印象深刻的2020年即将画上句号,大家纷纷开始忙着写各种年终总结。一来对一整年的工作做一个梳理，二来也是对自己的生活一种思考。回顾过去的一年，是“收获满满”还是“长泪漫漫”，滋味只有自己能体会。但是通过总结，我们能重新审视自己和激励自己。

在写年终总结时，你是否也遇到了这些问题呢？自己做的事情太多了，纠结选择哪些具体事情作为切入点；逻辑混乱，内容整理半天毫无头绪；没重点，好像每个都重要又好像每个都不重要.....下面就来帮您梳理下思路，尝试着解决这些问题。

01明确目标主体

写年终总结，首先要明确受众，即看你年终总结的人是谁。不同的领导，需求是不一样的，这也就意味着你的重点会不一样。直属领导喜欢听发现的问题及解决思路，而上级领导喜欢听对未来工作的目标和具体的措施。比如，今年的计划完成了没有？完成的情况如何？在工作中遇到了什么问题？你是如何解决的？年终总结的核心是向领导展示你解决问题的能力，完成目标的能力等。

02素材搜集

一份优秀的年终总结，内容很重要。要想写出好的年终总结，需要在平时多收集材料，比如工作计划、工作日报、周报、月报，季度总结，部门总结，项目总结、邮件、领导和同事工作群的聊天记录等。这是日积月累的一个结果。

03搭建框架

有了素材后，如何组织呢？需要通过自己构思后搭建框架。在搭建框架的时候，要满足MECE（不重叠无遗漏）原则，包括以下几点。

第一，对工作的总体总结。回顾过去一年的工作，对工作内容及方法进行梳理。注意在叙述过程中以图和数据为主，文字叙述为辅，达到简洁、直观的目的。

第二步，对工作的不足分析及解决方法。哪些工作做得还不够好，哪些工作可以进一步改进，有什么改进的计划和方法。

第三步，对工作的展望。合理规划下一年的工作目标和计划。目标和计划的制订要遵循SMART原则。

04贡献

“贡献”包括个人贡献（个人能力的提升）和团队贡献，尤其是团队的贡献是什么？为项目做出了什么贡献？为客户做出了什么贡献？给部门做出了什么贡献？

在繁忙的年末，大家抓紧时间写年终总结，赶紧行动起来吧！